Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Bhakti Sumekar Sumenep

Mas’udah, Fina (2020) Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Cover_PBS.pdf Download (102kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Halaman Persetujuan_PBS.pdf Download (33kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Halaman Pengesahan_PBS.pdf Download (71kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Abstrak_PBS.pdf Download (73kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Daftar Isi_PBS.pdf Download (35kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Bab I_PBS.pdf Download (138kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Bab II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Bab III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (209kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Bab IV_PBS.pdf Download (391kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Bab V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (75kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Daftar Rujukan_PBS.pdf Download (77kB)
	Text Fina Mas'udah_20160703020075_Keaslian Tulisan_PBS.pdf Download (74kB)

Abstract

Kata kunci : Kemampuan kerja, Motivasi kerja, Kinerja Penelitian ini dilakukan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep dengan jumlah sampel 98 orang. Tujuan dalam peneitian ini adalah sebagai berikut : pertama, Apakah kemampuan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, kedua, Apakah motivasi kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, ketiga, Seberapa besar pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, keempat, Variabel manakah yang memiliki pengaruh besar terhadap kinerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengukur kekuat an hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya, jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui koesioner, populasi yang digunakan yaitu infinite population dan prosedur pengumpulan data melalui angket/koesioner, observasi dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dinyatakan berdasarkan hasil pengujian simultan (F) menunjukkan bahwa besarnya nilai Fhitung (36,901) > Ftabel (3,09) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Untuk uji parsial diperoleh thitung variabel kemampuan (X1) 3.909 dan motivasi (X2) 1.873 > t tabel 1,661 hal ini berarti Ho di tolak dan menerima Ha. Dalam uji determinasi atau R 2 sebesar 0,425 atau 42.5% , dengan persamaan Y=5,379 + 0,203 X1 + 0,303 X2 + e. Sedangkan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan khususnya di Bank BPRS Bhakti Sumekar Sumenep adalah variabel motivasi, alasannya karena variabel motivasi memiliki nilai koefisien regresi terbesar yaiu 0,303

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m20B ?? ?? m_212 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	26 Mar 2021 03:01
Last Modified:	26 Mar 2021 03:01
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1235

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item