Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan KSPP Syariah BMT NU JAWA TIMUR Gapura Sumenep

Hafawah, Navira Zay (2022) Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan KSPP Syariah BMT NU JAWA TIMUR Gapura Sumenep. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ Cover_PBS.pdf Download (219kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ Lembar_Persetujuan_Pembimbing_ PBS.pdf.pdf Download (146kB)
	Text Navira Zay Hafawah_18383022133_Lembar_Pengesahan_PBS.pdf.pdf Download (241kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ Abstrak_PBS.pdf.pdf Download (110kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ Daftar_ Isi_PBS.pdf.pdf Download (13kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ BAB I_PBS.pdf.pdf Download (714kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ BAB II_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (494kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ BAB III_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (510kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ BABIV_PBS.pdf.pdf Download (1MB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ BAB V_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ Daftar_ Pustaka_PBS.pdf.pdf Download (335kB)
	Text Navira Zay Hafawah_ 18383022133_ Surat_Pernyataan_Keaslian_Karya_dan_Persetujuan Publikasi_ PBS.pdf.pdf Download (252kB)

Abstract

Kata Kunci: Kedisiplinan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan Sumber daya Manusia di perusahaan merupakan salah satu unsur yang sangat penting dibandingkan unsur yang lainnya. Oleh karena itu peranan manusia dalam perusahaan sangatlah penting. Perusahaan akan memiliki pencapaian tujuan organisasi yang menunjukkan hasil kerja. Hasil kerja akan diperoleh dari adanya serangkaian aktivitas yang dijalankan organisasi. Aktivitas organisasi berupa pengelolaan sumber daya organisasi maupun proses pelaksanaan kerja yang diantaranya melalui kedisiplinan kerja dan kepuasan kerja. Adanya kedisiplinan serta kepuasan memberikan hasil yang baik dalam bekerja. Dalam penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adakah pengaruh antara Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara partial serta untuk mengetahui adakah pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan secara simultan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis statistik dan angka-angka. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan BMT NU Gapura Sumenep dan teknik pengambilan sampling pada penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan menggunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Tujuan dalam penelitian ini ialah untuk mengetahui hasil uji partial pada Kedisiplinan Kerja yang memperoleh thitung sebesar 3,228 yang lebih besar dari pada ttabel 2,042 dengan taraf signifikan 0,003 lebih kecil dari nilai alpha 0,05 yang berarti Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan siginfikan terhadap Kinerja Karyawan. Pada Kepuasan Kerja memperoleh thitung sebesar 4,034 yang lebih besar dari pada ttabel 2,042 dengan taraf signifikan 0,000 lebih kecil dari nilai alpha 0,05 yang berarti Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan dalam uji simultan memperoleh nilai Fhitung sebesar 89,056 ˃ 3,30 dengan nilai signifikansi 0,000 ˂ 0,05 yang berarti menerima hipotesis ada pengaruh secara bersama-sama antara Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m73C ?? ?? m_191 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	18 Jul 2023 03:57
Last Modified:	18 Jul 2023 03:57
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/2955

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item