Hasanah, Zahrotul (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Jaringan Kantor Cabang BMT NU JATIM Se Kabupaten Pamekasanan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.
Text
Zahrotul Hasanah_18393022199_Cover_PBS.pdf Download (71kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_Lembar_Persestujuan_Pembimbing_PBS.pdf Download (106kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_Lembar_Pengesahan_PBS.pdf Download (132kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_Abstrak_PBS.pdf Download (31kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_Daftar_Isi_PBS.pdf Download (45kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_BAB I_PBS.pdf Download (225kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_BAB IV_PBS.pdf Download (500kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (33kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_Daftar_Pustaka_PBS.pdf Download (159kB) |
|
Text
Zahrotul Hasanah_18383022199_Surat_Pernyataan_Keaslian_dan_Persetujuan_Publikasi_PBS.pdf Download (123kB) |
Abstract
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. Menuju era globalisasi, perusahaan dituntut menghadapi persaingan yang lebih kompetitif. Bisnis yang paling tinggi tingkat persaingannya adalah bisnis yang bergerak dalam bidang jasa keuangan yang ditandai dengan maraknya lembaga keuangan perbankan dan lembaga keuangan non perbankan berprinsip syariah maupun yang konvensional. Perusahaan berorientasi memaksimalkan sumber daya manusia (karyawan) yang kompeten untuk meningkatkan mutu dan kualitas dalam perusahaannya dengan cara menerapkan disiplin kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di jaringan kantor cabang BMT NU JATIM Se Kabupaten Pamekasan. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan atau pengelola BMT NU JATIM Se Kabupaten Pamekasan yang berjumlah 53 karyawan. Penentuan sampel menggunakan rumus slovin yaitu yaitu 35 karyawan dengan teknik sampel Random Sampling. Hasil penelitian berdasarkan hasil uji t (persial) variabel disiplin kerja yaitu nilai t hitung2,082 > t tabel 2,039 yang berarti bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dikarenakan besar kecilnya kedisiplinan akan memiliki dampak yang signifikan baik terhadap karyawan itu sendiri maupun perusahaan BMT NU Jawa Timur se Kabupaten Pamekasan.Pada variabel budaya organisasi diperoleh nilai t hitung 2,164> t tabel 2,039 yang berarti budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dikarenakan budaya BMT NU JATIM terdapat nilai-nilai ke Islaman yang kuat ditandai dengan adanya budaya salam sapa, pembacaan rotibul haddad, dan menyanyikan lagu mars BMT yang terdapat pesan moral. Hasil penelitian pada variabel motivasi kerja memperoleh nilai t hitung - 1,874 < t tabel 2,039 yang berarti tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dikarenakan motivasi kerja pada BMT NU JATIM Kabupaten Pamekasan sudah di nilai baik dan bagus. Sedangkan hasil penelitian pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di jaringan kantor cabang BMT NU Jawa Timur se Kabupaten Pamekasan memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan, dengan nilai F hitung 4,250 > F tabel 2,90 dan taraf signifikansi 0,013 < 0,05.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
Depositing User: | Mrs Elhamah Nandika Bintan |
Date Deposited: | 31 May 2023 04:32 |
Last Modified: | 31 May 2023 04:32 |
URI: | http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/3895 |
Downloads
Downloads per month over past year
Origin of downloads
Actions (login required)
View Item |