Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kabupaten Pamekasan

Firmayanti, Desy (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kabupaten Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_Cover_PBS.pdf
Download (73kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_Lembar_Pengesahan_PBS.pdf
Download (211kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_Abstrak_PBS.pdf
Download (11kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_Daftar_Isi_PBS.pdf
Download (37kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_BAB I_PBS.pdf
Download (165kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_BAB II_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (194kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_BAB III_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (232kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_BAB IV_PBS.pdf
Download (618kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_BAB V_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (65kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_Daftar_Pustaka_PBS.pdf
Download (99kB)
[img] Text
Desy Firmayanti_18201503020050_Surat_Pernyataan_Keaslian_Karya_dan_Persetujuan_Publikasi_PBS.pdf
Download (278kB)

Abstract

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja Keberhasilan suatu institusi atau organisasi ditentukan oleh dua faktor, yakni sumber daya manusia, karyawan atau tenaga kerja, sarana dan prasarana pendukung atau fasilitas kerja. Dari dua faktor utama tersebut sumber daya manusia atau karyawan lebih penting daripada sarana dan prasarana pendukung. Secanggih dan selengkap apa pun fasilitas pendukung yang dimilki suatu organisasi kerja, tanpa adanya sumber daya yang memadai, baik jumlah (kuantitas) maupun kemampuannya (kualitasnya), maka niscaya organisasi tersebut tidak dapat berhasil mewujudkan visi, misi, dan tujuan organisasinya. Kualitas sumber daya manusia atau karyawan tersebut diukur dari kinerja karyawan tersebut (performance) atau produktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap motivasi kerja di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kabupaten Pamekasan 2) Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kabupaten Pamekasan 3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kabupaten Pamekasan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Adapun teknik sampling yang digunakan pada penelitian yang akan dilakukan yaitu sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan 80 responden dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data menggunakan uji F (simultan) dan uji T (parsial). Hasil penelitian berdasarkan hasil perhitungan untuk variabel gaya kepemimpinan demokratis yaitu memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja dengan nilai t hitung sebesar 13,159 dan hasil signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Untuk variabel gaya kepemimpinan demokratis yaitu tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar -0,646 dan hasil signifikansi sebesar 0,520 > 0,05. Untuk variabel motivasi kerja yaitu memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 6,179 dan hasil signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Adapun pengujian hipotesis dengan uji F menunjukkan bahwa untuk model-1 (sig. 0,000 < 0,05 dengan nilai F sebesar 173,163) dan model-2 (sig. 0,000 < 0,05 dengan nilai F sebesar 51,467)

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User: Mr Imam Ghozali
Date Deposited: 19 Jun 2023 02:34
Last Modified: 19 Jun 2023 02:34
URI: http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/4326

Downloads

Downloads per month over past year

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item View Item