Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT NU Se Kabupaten Pamekasan

Kosim, Nanang (2022) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT NU Se Kabupaten Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_Cover_PBS.pdf
Download (279kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_Persetujuan_PBS.pdf
Download (258kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_Pengesahan_PBS.pdf
Download (588kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_abstrak.pdf
Download (295kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_daftar isi.pdf
Download (447kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_BAB 1.pdf
Download (447kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (242kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (193kB)
[img] Text
Nanang kosima_182015030175_BAB IV.pdf
Download (781kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (188kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_DAFTAR RUJUKAN.pdf
Download (302kB)
[img] Text
Nanang kosim_18201503020175_keaslian tuisan.pdf
Download (678kB)

Abstract

Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. KSPPS BMT NU Jawa Timur merupakan sebuah koperasi simpan pinjam pembiayaan syariah yang mengalami perkembangan dari tiap tahun yang cukup pesat, hal tersebut tidak terlepas dari pemberian kualitas pelayanan yang diberikan oleh lembaga KSPPS BMT NU Jawa Timur sesuai dengan prinsipnya yaitu “Mengabdi Tanpa Batas Melayani Dengan Ikhlas”. Agar mampu bersaing dengan bank konvensional, BMT NU Jawa Timur perlu meningkatkan kinerja karyawannya. Meningkatkan kinerja karyawan dapat memudahkan BMT NU untuk mencapai tujuan yang diharapkan, salah satu faktor penting untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah kompetensi dan motivasi kerja. Adapun penelitian ini mempunyai tujuan a) Untuk mengetahui apakah kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di KSPPS BMT NU Se Kabupaten Pamekasan. b) kedua, Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di KSPPS BMT NU Se Kabupaten Pamekasan. c) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di KSPPS BMT NU Se Kabupaten Pamekasan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT NU Se Kabupaten Pamekasan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel. Berdasarkan hasil penelitian a). Kompetensi (X1) diperoleh thitung sebesar 3,058 dengan taraf sig. 0,004. Nilai ttabel untuk model regresi diatas adalah 2,030. Hasil uji menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,004 < 0,05 dan nilai thitung 3,058 > ttabel 2,030. Kompetensi secara parsial berpengaruh. Motivasi kerja (X2) diperoleh thitung sebesar 1,968 dengan taraf sig. 0,057. Nilai ttabel untuk model regresi diatas adalah 2,030. Hasil uji menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,057 > 0,05 dan nilai thitung 1,968 < ttabel 2,030. Motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh. b). Besarnya R Square adalah 0,506 atau 50,6%. Hal ini berarti sebesar 50,6% kemampuan model regresi pada penelitian ini dalam menerangkan variabel dependen. Artinya 50,6% Kinerja karyawan dijelaskan oleh variasi variabel independen Kompetensi, dan Motivasi kerja. c). Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yaitu kompetensi. Kompetensi berpengaruh karena karyawan sudah memiliki sifat kecepatan reaksi terhadap pekerjaan dan memiliki respon yang baik terhadap situasi yang terjadi di perusahaan. Kompetensi ditinjau dari pengetahuan/pendidikan juga dapat meningkatkan kineja karyawan karena karyawan memiliki penguasaan teori dan keterampilan untuk memutuskan persoalan�persoalan yang menyangkut kegiatan guna mencapai tujuan

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User: Mr Imam Ghozali
Date Deposited: 07 Jul 2023 01:48
Last Modified: 07 Jul 2023 01:48
URI: http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/4351

Downloads

Downloads per month over past year

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item View Item