Implementasi Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru di MA Sumber Bungur Pakong

Anshori, Moh. (2020) Implementasi Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru di MA Sumber Bungur Pakong. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text a) Moh. Anshori_ 20160701040135_Cover_MPI.pdf Download (177kB)
	Text c) Moh. Anshori_ 20160701040135_ Lembar Persetujuan Pembimbing_ MPI.pdf Download (155kB)
	Text d) Moh. Anshori_ 20160701040135_ Lembar Pengesahan_ MPI.pdf Download (249kB)
	Text e) Moh. Anshori_ 20160701040135_ Abstrak_ MPI.pdf Download (216kB)
	Text f) Moh. Anshori_ 20160701040135_ Daftar Isi_ MPI.pdf Download (93kB)
	Text g) Moh. Anshori_ 20160701040135_ BAB I_ MPI.pdf Download (185kB)
	Text h) Moh. Anshori_ 20160701040135_ BAB II_ MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB)
	Text i) Moh. Anshori_ 20160701040135_ BAB III_ MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text j) Moh. Anshori_ 20160701040135_ BAB IV_ MPI.pdf Download (236kB)
	Text k) Moh. Anshori_ 20160701040135_ BAB V_ MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text l) Moh. Anshori_ 20160701040135_ Daftar Pustaka_ MPI.pdf Download (219kB)
	Text b) Moh. Anshori_ 20160701040135_ Surat Pernyataan Keaslian Karya_MPI.pdf Download (284kB)

Abstract

Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Komunikasi interpersonal merupakan suatu komunikasi yang terlibat langsung dengan dua orang atau lebih. Kepala sekolah merupakan pemimpin, pengatur, pengelola dalam lembaga pendidikan khususnya di sekolah. Sedangkan motivasi kerja merupakan suatu rangsangan atau dorongan kerja kepada seseorang agar lebih meningkatkan kinerjanya. Berdasarkan hal tersebut, ada tiga pokok permasalahan yang akan menjadi kajian dalam penelitian ini, yaitu: Pertama, bagaimana bentuk implementasi komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di MA Sumber Bungur Pakong. Kedua, bagaimana hasil implementasi komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di MA Sumber Bungur Pakong. Ketiga, apa saja faktor pendukung dan faktor penghambat yang dialami sekolah dalam implementasi komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di MA Sumber Bungur Pakong. Peneliti dalam melakukan penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data yang diperoleh oleh peneliti berupa wawancara (semi terstruktur) kepada pihak yang bersangkutan, observasi (partisipan) dan dokumentasi, dengan informan kepala sekolah, dan guru. Sedangkan untuk pengecekan keabsahan data melalui keikutsertaan peneliti, triangulasi dengan ketekunan peneliti/pengamatan. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: Pertama, bentuk implementasi komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di MA Sumber Bungur Pakong adalah memberikan kebijakan, arahan-arahan seperti persiapan kelengkapan perangkat pembelajaran dan teguran untuk disiplin kerja kepada para guru untuk lebih meningkatkan kinerjanya dalam kelancaran proses belajar mengajar. Kedua, hasil implementasi komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di MA Sumber Bungur Pakong berdampak baik terhadap kemajuan atau mutu sekolah dengan adanya teguran atau pemberian saran dari kepala sekolah dapat lebih meningkatkan disiplin kerja guru dalam kesiapan proses belajar mengajar seperti menyiapkan bahan atau perangkat untuk mengajar. Ketiga, faktor pendukung dan faktor penghambat yang dialami sekolah dalam implementasi komunikasi interpersonal kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru di MA Sumber Bungur Pakong kepala sekolah tegas dan disiplin dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya serta mau mempererat hubungan dengan personel sekolah. Kelemahannya kepala sekolah merasa kurang pantas untuk menegur guru-guru senior, sehingga kepalah sekolah harus menerapkan sikap Efikasi Diri sebagai wujud bahwa dirinya adalah kepala sekolah, sikap merasa sungkan harus dirubah dan tetap professional

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m71H ??
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	27 Jan 2021 07:55
Last Modified:	27 Jan 2021 07:55
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/490

Downloads

Downloads per month over past year

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item