Tamam, Badrut (2023) Analisis Sistem Pengupahan Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Mebel Hj Saleh Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.
![[img]](http://etheses.iainmadura.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Badrut Tamam_20170703031039_Cover_ES.pdf Download (212kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_Halaman Persetujuan_ES.pdf Download (209kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_Halaman Pengesahan_ES.pdf Download (260kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_Abstrak_ES.pdf Download (185kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_Daftar Isi_ES.pdf Download (186kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_BAB I_ES.pdf Download (791kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_BAB II_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (895kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_BAB III_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (636kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_BAB IV_ES.pdf Download (753kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_BAB V_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_Daftar Rujukan_ES.pdf Download (220kB) |
|
Text
Badrut Tamam_20170703031039_Surat Pernyataan Keaslian Tulisan_ES.pdf Download (215kB) |
Abstract
Kata Kunci: Sistem Pengupahan, Kesejahteraan Mebel HJ Saleh merupakan salah satu dari sekian banyak bentuk contoh kegiatan industrial yang ada di Pamekasan yang terletak di Desa Kacok Kecamatan Palengaan Kabupaten Pamekasan Madura. Mebel HJ Salehadalah sejenis usaha/toko yang menjual barang-barang perabotan rumah tangga, bupet, meja, kursi, lemari, Springbad, dan lain-lain. Kemudian Mebel HJ Salehjuga bergerak di bidang jasa pesanan bagi pelanggan yang membutuhkanya.Mebel HJ Saleh juga mempunyai sistem dalam pengupahan karyawannya, yaitu dengan memberikan upah karyawannya perbulan dan uang untuk logistik perhari setiap kali masuk kerja.Ada dua permasalahan yang menjadikajian pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama, Bagaimana sistem pengupahan karyawan pada Mebel HJ Saleh Pamekasan? kedua, Apakah sistem pengupahan karyawan pada Mebel HJ Saleh Pamekasan dapat mensejahterakan karyawannya? Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenisdeskriptif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi dandokumentasi. Informannyaadalahjajaranpengasuh, pemilik Mebel HJ Saleh Pamekasan, wdan para karyawan Mebel HJ Saleh Pamekasan. Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melaluiperpanjangan keikutsertaan, ketekunan pengamatan, triangulasi, analisiskasus negatif dan uraian rinci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Sistem pengupahan karyawan yang ada di Mebel HJ Saleh Pamekasan ada dua pengupahan pertama upah harian kedua upah bulanan. Kedua Sistem pengupahan karyawan pada Mebel HJ Saleh Pamekasan ada yang sudah sesuai dengan syarat dan rukun dalam Islam dan ada yang kurang sesuai. Praktek pengupahan yang diterapkan pada Mebel HJ Saleh Pamekasantersebut sudah sesuai dengan syariat Islam karena Direktur Mebel HJ Saleh Pamekasan menyebutkan terlebih dahulu berapa upah yang akan diterima sebelum pekerja mulai bekerja. Sedangkan yang kurang sesuai adalah waktu pembayaran upah karyawan di Mebel HJ Saleh Pamekasan sebelumnya sudah ditetapkan dan disepakati secara bersama dari pihakkaryawan dan pihak pemilik Mebel HJ Saleh Pamekasan dibayar perbulan. Namun prakteknya pun terkadang tidak sesuai dengan apa yang telah disepakati yaitu kadangkala pembayarannya dituda
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah |
| Depositing User: | Mr Imam Ghozali |
| Date Deposited: | 22 Mar 2024 02:55 |
| Last Modified: | 22 Mar 2024 02:55 |
| URI: | http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/5232 |
Downloads
Downloads per month over past year
Origin of downloads
Actions (login required)
 |
View Item |