Pengaruh Penempatan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan

Moh. Helmi, Muharromi (2020) Pengaruh Penempatan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_cover_PBS.pdf
Download (205kB)
[img] Text
Moh. Helmi_Muharromi_18201503020156_surat_persetujuan_PBS.pdf
Download (145kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_lembar_pengesahan_PBS.pdf
Download (193kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_ABSTRAK_PBS.pdf
Download (114kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_DAFTAR_ISI_PBS.pdf
Download (300kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_BAB I_PBS.pdf
Download (442kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_BAB II_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (402kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_BAB III_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (599kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_BAB IV_PBS.pdf
Download (915kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_BAB V_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (294kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_DAFTAR RUJUKAN_PBS.pdf
Download (408kB)
[img] Text
Moh. Helmi Muharromi_18201503020156_surat_keaslian_tulisan_PBS.pdf
Download (263kB)

Abstract

Kata Kunci : Penempatan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri adalah lembaga keuangan yang kegiatannya menghimpun dan menyalurkan dana sesuai syariah kepada masyarakat. Untuk tetap dapat bertahan diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik. Kinerja adalah hasil kualitas dan kuantitas yang telah dicapai seseorang sesuai tugas yang dibebankan kepadanya. Banyak cara untuk meningkatkan kinerja karyawan, salah satunya dengan meningkatkan penempatan kerja, motivasi kerja secara tepat dan baik. Tujuan dari penelitian ini yang pertama, peneliti ingin mengetahui apakah penempatan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh terhap kinerja karyawan. Kedua, peneliti ingin mengetahui variabel manakah yang paling berpengaruh diantara penempatan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis peneliian asosiatif. Analisis penelitian menggunakan regresi linier berganda, dan prosedur pengumpulan data melalui angket/kuesioner dan dokumentasi. Objek penelitian ini adalah karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan yang berjumlah 65 karyawan, dengan menggunakan teknik sampel jenuh (sensus). Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa hasil pengujian simultan (uji F) diperoleh nilai Fhitung sebesar 1738,762 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 (lebih kecil dari signifikan 0,05), sedangkan nilai Ftabel sebesar 4,00. Hal ini berarti bahwa nilai Fhitung 1738,762 ˃ Ftabel 4,00 dan tingkat signifikan 0,000 ˂ 0,05, sehingga keputusannya adalah Ha diterima atau variabel X (penempatan kerja dan motivasi kerja) minimal ada satu yang berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Dari hasil uji t (parsial) variabel disiplin kerja (X1) diperoleh thitung sebesar 0,146 dengan taraf sig. 0,884. Nilai ttabel untuk model regresi diatas adalah 1,999. Hasil uji tersebut menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,884 > 0,05 dan nilai thitung 0,146 < 1,999. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa variabel penempatan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Sedangkan variabel motivasi kerja (X2) diperoleh thitung sebesar 46,783 dengan taraf sig. 0,000. Nilai ttabel untuk model regresi diatas adalah 1,999. Hasil uji tersebut menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,000 ˃ 0,05 dan nilai thitung 46,783 > 1,999. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User: Mr Imam Ghozali
Date Deposited: 23 Feb 2021 03:52
Last Modified: 18 Jul 2024 02:24
URI: http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1030

Downloads

Downloads per month over past year

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item View Item