Putra, Erlangga Julia (2020) Manajemen Financial Reward dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Madura. Diploma thesis, Institut Agama Islam Negeri Madura.
![[img]](http://etheses.iainmadura.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_Cover_PBS.pdf Download (163kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_Halaman_Persetujuan_PBS.pdf Download (188kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_Halaman_Pengesahan_PBS.pdf Download (222kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_Abstrak_PBS.pdf Download (150kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_Daftar_Isi_PBS.pdf Download (167kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_BAB I_PBS.pdf Download (418kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (471kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (203kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_BAB IV_PBS.pdf Download (666kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_Daftar_Pustaka_PBS.pdf Download (362kB) |
|
Text
Erlangga Julia Putra_20160703020060_Pernyataan_Keaslian_Tulisan_PBS.pdf Download (210kB) |
Abstract
Kata Kunci: Financial Reward, Kinerja Karyawan Kegiatan operasional di sebuah lembaga keuangan sangat di tentukan oleh peran sumber daya manusia (MSDM). Reward dipandang sebagai sebuah instrumen yang sangat penting dalam kinerja karyawan. Seorang karyawan yang dihargai dengan baik akan merasa bahwa mereka dihargai oleh perusahan atas pekerjaan yang telah mereka kerjakan Perusahaan diharapkan dapan memberikan penghargaan yang setimpal dari apa yang dilakukan oleh pegawainya. Sistem reward dalam organisasi modern umumnya terbagi atas dua katagori, financial dan non financial reward. Financial reward terdiri dari ujrah dan mukaffah. Ujrah yaitu kompensasi yang diperoleh dari transaksi ijarah terhadap jasa/layanan tertentu. Sedangkan Mukafaah sebagai motivasi dan menghargai prestasi yang telah dicapai oleh karyawan yang akan menciptakan sikap loyal karyawan. Adapun non financial reward dapat berupa pendidikan dan promosi jabatan. Permasalahan yang menjadi pokok dalam penelitian ini yaitu, pertama Bagaimana manajemen financial reward atau ujrah di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan ; kedua, Bagaimana efektivitas financial reward atau ujrah dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan? Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis deskriptif. Sumber data yang diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan disini ada 3 yaitu Kasi funding dan AO funding di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui ketekunan pengamatan dan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, Manajemen financial reward di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan disesuaikan dengan tingkat jabatan dan pendapatan perusahaan. Dan mengacu kepada Upah Minimum Kabupaten (UMK) Pamekasan. Dan diberikan jika karyawan sudah memenuhi presensi yaitu full satu bulan kehadiran, disiplin dalam bekerja dan memberikan prestasi kerja terhadap perusahaan berupa pencapaian target sesuai yang ditentukan oleh perusahaan. diberikan setiap bulan, baik gaji pokok maupun bonus. Pengawasan manajemen financial reward di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri dilakukan oleh direktur, rekomendasi dari bagian operasional yang memperoleh data dari setiap divisi dan di berikan sesuai dengan ketentuan syariah. Kedua, Efektifitas financial reward dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri dimana semakin tinggi financial reward yang diberikan, maka karyawan akan semakin giat dan disiplin dalam bekerja. Untuk mendapatkan financial reward, karyawan harus menunjukkan kinerjanya yang baik.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? m_066 ?? ?? m_067 ?? ?? m_082 ?? ?? m_130 ?? ?? m_172 ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | Mr Ardiansyah Ardiansyah |
| Date Deposited: | 23 Feb 2021 03:46 |
| Last Modified: | 23 Feb 2021 03:46 |
| URI: | http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1042 |
Downloads
Downloads per month over past year
Origin of downloads
Actions (login required)
 |
View Item |