Pengaruh Pemberian Insentif, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadapa Kinerja Karyawan PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan

Nerawati, Haryanti Maulina (2021) Pengaruh Pemberian Insentif, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadapa Kinerja Karyawan PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_Cover_PBS.pdf Download (163kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_Lembar_Persetujian_PBS.pdf Download (152kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_Lembar_Pengesahan_PBS.pdf Download (250kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_Abstrak_PBS.pdf Download (88kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_Daftar_Isi_PBS.pdf Download (104kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_BAB_I_PBS.pdf Download (442kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_BAB_II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_BAB_III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (422kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_BAB_IV_PBS.pdf Download (708kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_BAB_V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (199kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_Daftar_Rujukan_PBS.pdf Download (472kB)
	Text Haryanti Maulinan Nerawati_20170703022068_Surat_Pernyataan_Keaslian_Karya_PBS.pdf Download (267kB)

Abstract

Kata Kunci: Pemberian Insentif, Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri masuk nominasi Infobank Sharia Institution Awards dan meraih predikat Excellent, serta bertekad untuk semakin menjadi lebih baik lagi kedepannya. Menjadi Bank Pembiayaan Rakyat Syariah yang akan memberikan pelayanan prima kepada masyarakat Madura dengan selalu menjunjung prinsip syariah sesuai tagline. Berdasarkan hal tersebut, maka ada lima permasalahan yang menjadi kajian pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama apakah pemberian insentif material, insentif nonmaterial, pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, kedua apakah pemberian insentif material berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, ketiga apakah pemberian insentif nonmaterial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, keempat apakah pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan, kelima apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian Non Probability Sampling. Instrument penelitian menggunakan kuesioner yang disebarkan pada nasabah dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden di ambil dengan teknik Sampling Jenuh. Data yang didapat di analisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menujukan secara simultan pemberian insentif material (X1), insentif nonmaterial (X2), pelatihan (X3) dan disiplin kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan dengan diperoleh Fhitung 345,055 > Ftabel 2,57 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Pemberian insentif material berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan karena thitung 15,153 > ttabel 2.01063 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Pemberian insentif nonmaterial berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan karena thitung 13,739 > ttabel 2.01063 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Pelatihan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan karena thitung 9,784 > ttabel 2.01063 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan karena thitung 4,059 > ttabel 2.01063 dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m20B ?? ?? m_067 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	03 May 2021 05:08
Last Modified:	03 May 2021 05:08
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1340

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item