Optimalisasi Iklim Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru di MTs Negeri 2 Pamekasan,

Susilawati, Mila (2020) Optimalisasi Iklim Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Guru di MTs Negeri 2 Pamekasan,. Diploma thesis, Institut Agama Islam Negeri Madura.

	Text a) MILA SUSILAWATI_20160701040126_COVER_MPI.pdf.pdf Download (132kB)
	Text c) MILA SUSILAWATI_20160701040126_LEMBAR_PERSETUJUAN_PEMBIMBING_MPI.pdf.pdf Download (157kB)
	Text d) MILA SUSILAWATI_20160701040126_LEMBAR PENGESAHAN_MPI.pdf.pdf Download (208kB)
	Text e) MILA SUSILAWATI_20160701040126_ABSTRAK_MPI.pdf.pdf Download (78kB)
	Text f) MILA SUSILAWATI_20160701040126_DAFTAR_ISI_MPI.pdf.pdf Download (75kB)
	Text g) MILA SUSILAWATI_20160701040126_BAB I_MPI.pdf.pdf Download (165kB)
	Text h) MILA SUSILAWATI_20160701040126_BAB II_MPI.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (176kB)
	Text i) MILA SUSILAWATI_20160701040126_BAB III_MPI.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)
	Text j) MILA SUSILAWATI_20160701040126_BAB IV_MPI.pdf.pdf Download (288kB)
	Text k) MILA SUSILAWATI_20160701040126_BAB V_MPI.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (81kB)
	Text l) MILA SUSILAWATI_20160701040126_DAFTAR_PUSTAKA_MPI.pdf.pdf Download (99kB)
	Text b) MILA SUSILAWATI_20160701040126_ SURAT_PERNYATAAN KEASLIAN_TULISAN_MPI.pdf.pdf Download (189kB)

Abstract

Pendidikan merupakan sebuah proses pencerdasan kehidupan bangsa yang digunakan sebagai sarana dalam membangun manusianya yang seutuhnya. Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Dalam hal ini yang diterapkan oleh salah satu Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Pamekasan optimalisasi iklim organisasi. Pengoptimalan iklim organisasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja guru. Terbentuknya iklim yang kondusif pada tempat kerja dapat menjadi faktor penunjang bagi peningkatan kinerja sebab kenyamanan dalam bekerja membuat guru berpikir dengan tenang dan terkonsentrasi hanya pada tugas yang sedang dilaksanakan. Berdasarkan pemaparan diatas tersebut ada dua fokus yang menjadi kajian pokok dalam penelitian ini yaitu, 1) Bagaimana optimalisasi iklim organisasi dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Pamekasan, 2) faktor pendukung dan penghambat dalam optimalisasi iklim organisasi dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Pamekasan. Penelitian ini juga memakai pendekatan kualitatif dengan menggunakan jenis penelitian studi kasus. Adapun prosedur pengumpulan data yang diperoleh dengan melalui wawancara, observasi dan hasil dokumentasi. Sedangkan informannya adalah kepala madrasah, guru, dan waka kesiswaan Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Pamekasan. Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan keikut sertaan, penggunaan bahan referensi, dan triangulasi sumber dan metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, optimalisasi iklim organisiasi dalam meningkatan kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Pamekasan dilakukan empat aspek komponen yaitu planning, organizing, actuating, controling dan evaluasi. Semua pihak seperti kepala sekolah, para staff TU, guru, waka kesiswaan hingga instansi harus terlibat dalam proses ke empat aspek tersebut. Pengoptimalan iklim organisasi ini dilakukan bertujuan untuk meningkatkan kinerja guru dan menciptakan lingkungan yang kondusif serta semua sumber daya manusia di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Pamekasan yang ada disana merasa nyaman dan program kerja bisa berjalan sinergi dan sesuai tujuan. Kedua, faktor pendukung dan penghambat dalam optimalisasi iklim organisasi dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Pamekasan, Faktor pendukung yakni adanya a) dana yang cukup, b) perhatian dari kepala madrasah seperti halnya reward and punishment, c) iklim atau suasana kerja, d) sarana dan prasarana serta e) kerja sama. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu minimnya 1) dana untuk sekolah, 2) sarana dan prasarana yang kurang lengkap, 3) suasana kerja, 4) suasana lingkungan serta 5) psikologi antar teman.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General) L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education > LB2361 Curriculum L Education > LC Special aspects of education
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Mr. Qori` wahyudi
Date Deposited:	14 Aug 2020 05:46
Last Modified:	28 Dec 2022 00:53
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/135

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item