Pengaruh Penerapan GCG (Good Corporate Governance) dan Shariah Compliance terhadap Kinerja Karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan

Ismiyah, Ismiyah (2020) Pengaruh Penerapan GCG (Good Corporate Governance) dan Shariah Compliance terhadap Kinerja Karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan. Diploma thesis, Institut Agama Islam Negeri Madura.

	Text ISMIYAH_20160703020093_COVER_PBS.pdf Download (215kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_LEMBAR_PERSETUJUAN_PBS.pdf Download (1MB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_LEMBAR_PENGESAHAN_PBS.pdf Download (2MB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_ABSTRAK_PBS.pdf Download (184kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_DAFTAR_ISI_PBS.pdf Download (185kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_BAB I_PBS.pdf Download (406kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_BAB IV_PBS.pdf Download (626kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_DAFTAR_RUJUKAN_PBS.pdf Download (391kB)
	Text ISMIYAH_20160703020093_LEMBAR_KEASLIAN_TULISAN_PBS.pdf Download (2MB)

Abstract

Kata Kunci : GCG(Good Corporate Governance), Shariah Compliance,dan Kinerja Karyawan. Penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau lebih dikenal dengan GCG (Good Corporate Governance) memiliki peran untuk mendukung keberhasilan perusahaan dalam meningkatkan kualitasnya. Disamping menggunakan konsep Good Corporate Governance, hal yang tak kalah penting lagi adalah penerapan prinsip-prinsip kepatuhan syariah (Shariah Compliance) yang merupakan salah satu pilar penting dalam pengembangan bank syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh variabel GCG (Good Corporate Governance) dan Shariah Compliance terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, responden yang digunakan sebanyak 70 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan analisis SPSS versi 20, untuk menguji hipotesis pertama dan kedua. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel GCG (Good Corporaten Governance) tidak memiliki pengaruh yang signifika terhadap kinerja karyawan. Hal ini dilihat dari tingkat signifikan yang lebih besar yaitu 0,855 dari standar signifikan 5% atau 0,05 (0,855>0,05) dan perbandingan antara thitung dan ttabel, dimana thitung sebesar 0,184 lebih kecil dari ttabel yaitu 1,99547 (0,855<1,99547). Shariah Compliance dimana tingkat signifikan yang diperoleh lebih kecil yaitu 0,000 dari standar signifikan yakni 5% atau 0,05 (0,000<0,05) dan perbandingan antara thitung dan ttabel, yaitu thitung sebesar 4,742>dari ttabel yaitu 1,99547, sehingga dapat disimpulkan bahwa Shariah Compliance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.. Sedangkan secara simultan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa nilai Fhitung> Ftabel (11,866>3,13) dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Artinya semua variabel independen GCG dan Shariah Compliance (X1 dan X2) secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y). Penulis dapat menyimpulkan bahwa GCG (Good Corporate Governance) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Shariah Compliance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mr. Qori` wahyudi
Date Deposited:	08 Jul 2021 00:39
Last Modified:	24 Jan 2023 07:11
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1660

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item