Pengaruh Disiplin Kerja dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating pada AMT di PT. Pertamina Patra Niaga (Persero) Camplong Kabupaten Sampang

Wardana, Aldi Leo (2020) Pengaruh Disiplin Kerja dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating pada AMT di PT. Pertamina Patra Niaga (Persero) Camplong Kabupaten Sampang. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_Cover_Ekonomi Syariah.pdf
Download (347kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_Lembar Persetujuan Pembimbing_Ekonomi Syariah.pdf
Download (258kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_Lembar Pengesahan_Ekonomi Syariah.pdf
Download (322kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_abstrak_Ekonomi Syariah.pdf
Download (257kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_daftar isi_Ekonomi Syariah.pdf
Download (153kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_BAB I_Ekonomi Syariah.pdf
Download (312kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_BAB II_Ekonomi Syariah.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (561kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_BAB III_Ekonomi Syariah.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (639kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_BAB IV_Ekonomi Syariah.pdf
Download (760kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_BAB V_Ekonomi Syariah.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (262kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_Daftar Pustaka_Ekonomi Syariah.pdf
Download (156kB)
[img] Text
Aldi Leo Wardana_20160703030016_Pernyataan Keaslian Tulisan_Ekonomi Syariah.pdf
Download (270kB)

Abstract

Dalam upaya menjalankan sebuah usaha tentunya perusahan memiliki tujuan yang harus di capai, untuk mecapai tujuan tersebut perlu kualitas Sumber Daya Manusia yang berkualitas tinggi agar tujuan tercapai dengan sangat baik. Hal ini berarti kesuksesan dari suatu perusahaan dapat di wujudkan dengan cara mengelola sumber daya manusia dengan sebaik-baiknya, karena sumber daya manusia yang berkualitas merupakan salah satu kekuatan yang dimiliki perusahaan untuk mencapai tujuan. Disiplin kerja merupakan bentuk kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pada AMT di PT. Pertamina Patra Niaga (Persero) Camplong Kabupaten Sampang. (2) pengaruh kepuasan kerja memoderasi terhadap hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pada AMT di PT. Pertamina Patra Niaga (Persero) Camplong Kabupaten Sampang. (3) pengaruh etos kerja islami terhadap kinerja pada AMT di PT. Pertamina Patra Niaga (Persero) Camplong Kabupaten Sampang. (4) pengaruh kepuasan kerja memoderasi terhadap hubungan antara etos kerja islami dengan kinerja pada AMT di PT. Pertamina Patra Niaga (Persero) Camplong Kabupaten Sampang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 57 orang AMT PT. Pertamina Patra Niaga (Persero) Camplong Kabupaten Sampang. Teknik Sampel yang digunakan Sampling Jenuh sehingga di peroleh sampel sebanyak 57 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil data SPSS 20 menunjukkan bahwa nilai sig X1 terhadap Y yaitu 0,00<0,05 dan thitung 6,892>2,004t tabel maka Ho ditolak. Nilai sig X2 terhadap Y yaitu 0,01<0,05 dan thitung3,649>2,004ttabelmaka Ho ditolak. Kemudian hasil koefisien determinasi nilai R square pada persamaan regresi pertama X1 sebesar 0,463 atau sebesar 46,3%, Setelah adanya variabel Z pada persamaan regresi kedua X1 nilai Rsquare tersebut meningkat menjadi 0,690 atau 69,0%. Hasil nilai Rsquare pada persamaan regresi pertama X2 sebesar 0,463 atau 46,3%. Setelah adanya variabel Z pada persamaan regresi kedua X2 nilai R square tersebut meningkat menjadi 0,650 atau 65,0%. Hasil Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja (2) kepuasan kerja dapat memperkuat atau memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja. (3) etos kerja islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja (4) kepuasan kerja juga memperkuat atau memoderasi pengaruh etos kerja islami terhadap kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
Depositing User: Mr. Qori` wahyudi
Date Deposited: 14 Aug 2020 06:41
Last Modified: 29 Dec 2022 01:35
URI: http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/185

Downloads

Downloads per month over past year

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item View Item