Fajarwati, Nurul Izzah (2021) Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.
![[img]](http://etheses.iainmadura.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Nurul Izzah Fajarwati _18383022141_Cover_PBS.Pdf.pdf Download (85kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_18383022141_Lembar Persetujuan_Pembimbing_PBS.pdf.pdf Download (138kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_18383022141_Lembar Pengesahan_PBS.pdf.pdf Download (162kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_ 18383022141_Daftar_ Isi_PBS.pdf.pdf Download (98kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_ 18383022141_BAB I_PBS.pdf.pdf Download (266kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajawati_ 18383022141_BAB II_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_18383022141_BAB III_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_ 18383022141_BAB IV_PBS.pdf.pdf Download (1MB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_18383022141_BAB V_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_18383022141_Daftar Pustaka_PBS.pdf.pdf Download (295kB) |
|
Text
Nurul Izzah Fajarwati_18383022141_Surat_Pernyataan_Keaslian_Karya_dan_Persetujuan Publikasi_PBS.pdf.pdf Download (158kB) |
Abstract
Kata kunci: Kompensasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat krusial bagi kemajuan dan perkembangan lembaga keuangan syariah seiring dengan adanya perubahanperubahan yang terjadi agar mampu bersaing dengan lembaga keuangan lainnya. Untuk meningkatkan mutu dari sumber daya manusia dalam lembaga keuangan khususnya dunia perbankan perlu untuk meningkatkan kinerja dari karyawan. Kinerja karyawan yang baik tentunya dipengaruhi oleh kepuasan kerja yang diwujudkan dalam pemberian kompensasi dan pelatihan yang tepat serta benar kepada karyawan, khususnya pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan sehingga akan memudahkan untuk mencapai tujuan dari organisasi perusahaan. Adapun permasalahan dalam penelitian ini ialah bagaimana pengaruh kompensasi, pelatihan, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap kepuasan kerja, bagaimana pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan dengan sampel yang digunakan sebanyak 52 responden. Adapun metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh atau total. Data yang digunakan yaitu data primer, diperoleh dari jawaban responden yang telah disebarkan dan data sekunder yang diperoleh dari data internal perusahaan serta literature yang berhubungan dengan penelitian ini. Pengujian statistic dalam penelitian ini menggunakan uji kualitas data (uji validitas dan reabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi), uji hipotesis (uji t, uji F, uji koefisien determinasi) dan analisis jalur (uji path analysis). Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara Variable pelatihan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sementara variable pelatihan berpengaruh positif dan tidak signigikan terhadap kepuasan kerja. Serta tidak terdapat pengaruh langsung dari kompensasi dan pelatihan yang dimediasi oleh kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? m73C ?? ?? m_139 ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | Mrs Elhamah Nandika Bintan |
| Date Deposited: | 19 Apr 2022 01:08 |
| Last Modified: | 19 Apr 2022 01:08 |
| URI: | http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/2249 |
Downloads
Downloads per month over past year
Origin of downloads
Actions (login required)
 |
View Item |