Syarifah, Dalilatus (2020) Optimalisasi Motivasi Kerja Guru Melalui Sistem Kompensasi di Madrasah Ibtidaiyah Al-Amien Tegal Prenduan Sumenep. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.
![[img]](http://etheses.iainmadura.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
a) Dalilatus Syarifah_ 201607010040050_Cover_MPI.pdf Download (48kB) |
|
Text
c) Dalilatus Syarifah_201607010040050_Lembar_Persetujuan_Bimbingan_MPI.pdf Download (142kB) |
|
Text
d) Dalilatus Syarifah_201607010040050_Lembar Pengesahan_MPI.pdf Download (136kB) |
|
Text
e) Dalilatus Syarifah_201607010040050_Abstrak_MPI.docx Download (13kB) |
|
Text
f) Dalilatus Syarifah_201607010040050_Daftar_Isi_MPI.pdf Download (16kB) |
|
Text
g) Dalilatus Syarifah_201607010040050_BAB I_MPI.pdf Download (509kB) |
|
Text
h) Dalilatus Syarifah_201607010040050_BAB II_MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (643kB) |
|
Text
i) Dalilatus Syarifah_201607010040050_BABIII _MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB) |
|
Text
j) Dalilatus Syarifah_201607010040050_BAB IV_MPI.pdf Download (459kB) |
|
Text
k) Dalilatus Syarifah_201607010040050_BAB V_MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB) |
|
Text
l) Dalilatus Syarifah_ 201607010040050_Daftar_Pustaka_MPI.pdf Download (225kB) |
|
Text
b) Dalilatus Syarifah_ 201607010040050_Pernyataan Kaslian.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kata Kunci: Motivasi Kerja Guru, Sistem Kompensasi. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya pengoptimalan motivasi kerja guru melalui sistem kompensasi di Madrasah Ibtida’iyah al-Amien Tegal Prenduan Sumenep. Kompensasi adalah bentuk pembayaran (langsung atau tidak langsung) dalam bentuk manfaat dan insentif untuk memotivasi karyawan agar produktivitas kerja semakin meningkat/tinggi. Kompensasi dalam bcntuk finansial langsung seperti gaji, upah, komisi dan bonus. Dan kompensasi tidak langsung seperti asuransi, bantuan sosial, uang cuti, uang pensiun, pcndidikan dan lain lain. Berdasarkan hal tersebut, terdapattiga fokus penelitan, yaitu: pertama, perencanaan optimalisasi motivasi kerja guru melalui kompensasi di Madrasah Ibtidaiyah Al-Amien Tegal Prenduan; kedua, pelaksanaan pengoptimalan motivasi kerja guru melalui kompensasi di Madrasah Ibtidaiyah Al-Amien Tegal Prenduan; ketiga, hasil dari sistem kompensasi dalam pengoptimalan motivasi kerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Al-Amien Tegal Prenduan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskrptif. Sumber data diperoleh melalui proses observasi lapangan, wawancara, dan dokumentasi. Informannya adalah Kepala Sekolah, guru, dan wali kelas. Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui triangulasi data, perpanjangan kehadiran dan teknik peningkatan ketekunan atau kegigihan peneliti dalam keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan pengoptimalan motivasi kerja guru melalui sistem kompensasi di Madrasah Ibtidaiyah Al-Amin Tegal yaitu kepala sekolah mengidentifikasiserangkaian tujuan dan merumuskan hambatan dan kemudahan di lapangan dengan memberikan tugas tambahan dalam mengawasi berbagai macam kegiatan seperti mengawasi pembacaan surat yaasin, kegiatan sholat berjamaah dan kegiatan ekstrakulikuler. Jenis kompensasi pelaksanaan pengoptimalan motivasi kerja guru berupa gaji, tunjangan struktural, hibah, dan cuti. Dampak pengoptimalan sistem kompensasi dalam memotivasi kerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Al-Amin Tegal sangat berpengaruh dalam meningkatkan semangat dalam mengajar dan menjalankan tugas tambahan lainnya serta guru lebih aktif dan tercipta hubungan yang baik, harmonis antar guru yang memiliki tugas pada jadwal tersebut. Guru termotivasi untuk memberikan yang terbaik untuk Madrasah dan untuk memperbaiki kualitas dan sumber daya Madrasah. Saran bagi lembaga pendidikan yang memberlakukan optimalisasi motivasi dalam sistem kompensasi kerja guru agar lebih memperhatikan keseimbangan antara kinerja guru saat melakukan tugas dalam program andalan dan kompensasi yang diberikan, untuk lebih memotivasi guru yang bertugas.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) L Education > L Education (General) L Education > LB Theory and practice of education > LB2361 Curriculum |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah > Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Mr. Qori` wahyudi |
| Date Deposited: | 21 Oct 2020 03:03 |
| Last Modified: | 29 Dec 2022 02:39 |
| URI: | http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/251 |
Downloads
Downloads per month over past year
Origin of downloads
Actions (login required)
 |
View Item |