Kondisi Lingkungan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di KSPPS BMT NU Cabang Kadur Kabupaten Pamekasan

Falihah, Falihah (2020) Kondisi Lingkungan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di KSPPS BMT NU Cabang Kadur Kabupaten Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text FALIHAH_20160703020068_COVER_PBS.pdf Download (204kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_Lembar_Persetujuan_Pembimbing_PBS.pdf Download (261kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_Lembar Pengesahan_PBS.pdf Download (212kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_Abstrak_PBS.pdf Download (257kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_Daftar_Isi_PBS.pdf Download (164kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_BAB I_PBS.pdf Download (502kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (345kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_BAB IV_PBS.pdf Download (557kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (372kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_Daftar_Pustaka_PBS.pdf Download (270kB)
	Text FALIHAH_20160703020068_Surat_Pernyataan Keaslian_Karya_dan_Persetujuan Publikasi_PBS.pdf Download (259kB)

Abstract

Kata Kunci :Kondisi Lingkungan, Peningkatan Kinerja KSPPS BMT NU Cabang Kadur Kabupaten Pamekasan, merupakan lembaga keungan syri’ah yang menyediakan berbagai produk simpanan dan pembiayaan. BMT NU Cabang Kadur Pamekasan lebih mengarah pada usaha usaha pengumpulan, penyaluran dana non profit, seperti zakat, infak, dan shodaqoh. Salah satu faktor penentu keberhasilan suatu lembaga perusahaan adalah kinerja dan produktivitas karyawan.Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan ada dua yaitu faktor internal maupun eksternal.Manajemen sumber daya manusia yang baik dan benar adalah manajemen yang bisa meningkatkan kinerja karyawan sehingga bisa mewujudkan tujuan perusahaan.Tujuan dari penelitian ini : Pertama, untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja internal dan eksternal di KSPPS BMT NU cabang Kadur. Kedua, mengetahui peningkatan kinerja karyawan dengan kondisi lingkungan kerja yang ada di KSPPS BMT NU Cabang Kadur. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif yaitu data yang dikumpulkan berupa kata-kata bukan berupa angka.Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder dengan prosedur pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi.Adapun informan dalam penelitian ini yaituManager, kepala cabang dan resepsionis di BMT NU cabang Kadur Pamekasan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kodisi lingkungan kerja secara internal bisa dilihat dari lima aspek meliputi, marketing atau pemasaran, distribusi perusahaan, penelitian dan pengembangan, produksi dan operasi serta sumber daya. Sedangkan kondisi lingkungan kerja secara eksternal terdapat 4 aspek yaitu politik, sosial, ekonomi dan teknologi. Kemudian peningkatan kinerja karyawan dengan kondisi lingkungan, dimana untuk memperoleh kinerja karyawan yang maksimal adalah harapan semua perusahaan, salah satu hal yang bisa dilakukan perusahaan haruslah mengetahui apa saja yang menyebabkan kinerja karyawannya meningkat bisa dilakukan beberapa cara yaitu dengan memberikan motivasi kepada karyawan, mengadakan seminar dan juga melaksanakan diklat untuk para karyawan di BMT NU Cabang Kadur

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m73C ?? ?? m_139 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	07 Apr 2022 02:31
Last Modified:	07 Apr 2022 02:31
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/2705

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item