Yuliyanti, Fitriyah (2022) Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_Cover_PBS.pdf Download (117kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_halaman persetujuan_PBS_1.pdf Download (97kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_Lembar Pengesahan_PBS.pdf Download (142kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_Abstrak_PBS.pdf Download (7kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_Daftar_Isi_PBS.pdf Download (90kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_BAB I_PBS.pdf Download (288kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (297kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_BAB IV_PBS.pdf Download (863kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_Daftar_Pustaka_PBS.pdf Download (234kB) |
|
Text
Fitriyah Yuliyanti_18383022071_Pernyataan_Keaslian_Tulisan_dan_Publikasi_PBS.pdf Download (77kB) |
Abstract
Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Kinerja. Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting yang menggambarkan tingkat pencapaian pelaksanaan kegiatan dalam mewujudkan tujuan, visi dan misi suatu perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan perlu mengetahui kebutuhan apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satunya ialah rekrutmen, seleksi, penempatan yang cocok diterapkan di suatu perusahaan ialah kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan, 2) untuk mengetahui pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan, 3) untuk mengetahui pengaruh proses penempatan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan. 4) untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan secara simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif yaitu menggunakan analisis statistik dan angka-angka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan yaitu populasi infinit. Adapun cara pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probality sampling dengan metode pemilihan sampel yaitu sampel jenuh, dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 52 karyawan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Instrument penelitian ini menggunakan kuesionar (angket). Hasil penelitian berdasarkan uji parsial variabel rekrutmen diperoleh thitung sebesar 0,028 < ttabel 1,681 dengan taraf sig 0,978 (lebih besar dari taraf sig 0,05), yang berarti bahwa rekrutmen tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Untuk variabel seleksi diperoleh thitung 2,539 > ttabel 1,681 dengan taraf sig 0,014 (lebih keci dari taraf sig 0,05), yang berarti bahwa seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Untuk variabel penempatan diperoleh thitung 2,388 > ttabel 1,681 dengan taraf sig 0,21 (lebih besar taraf sig 0,05), yang berarti bahwa penempatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Sedangkan untuk hasil uji simultan diperoleh Fhitung sebesar 4,790 > Ftabel 2,57 dengan taraf sig 0,005 < 0,05, yang berarti bahwa terdapat pengaruh signifikan secara bersamasama antara Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | ?? m73C ?? ?? m_139 ?? |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
Depositing User: | Mrs Elhamah Nandika Bintan |
Date Deposited: | 17 Jul 2023 08:34 |
Last Modified: | 17 Jul 2023 08:34 |
URI: | http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/3086 |
Downloads
Downloads per month over past year
Origin of downloads
Actions (login required)
View Item |