Pengaruh Kompetensi, Pengawasan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Sarana Prima Mandiri Pamekasan

Akbar, Ilham (2022) Pengaruh Kompetensi, Pengawasan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Diploma thesis, INSITITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Ilham Akbar_18201503020102_Cover_PBS.pdf Download (142kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Persetujuan_PBS1.pdf Download (1MB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Pengesahan_PBS.pdf Download (849kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Abstrak_PBS.pdf Download (88kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Daftar Isi_PBS.pdf Download (90kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Bab I_PBS.pdf Download (216kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Bab II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (425kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Bab III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (455kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Bab IV_PBS.pdf Download (925kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Bab V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Daftar Rujukan_PBS.pdf Download (170kB)
	Text Ilham Akbar_18201503020102_Pernyataan_PBS.pdf Download (2MB)

Abstract

Kata Kunci: kompensasi, Pengawasan, Kompensasi, dan Kinerja karyawan. Suatu organisasi atau perusahaan didirikan karena mempunyai tujuan yang ingin dicapai. Dalam mencapai tujuannya setiap organisasi dipengaruhi oleh perilaku organisasi yang merupakan pencerminan dari perilaku dan sikap para pelaku yang terdapat dalam organisasi. Kegiatan yang paling lazim dinilai dalam suatu organisasi atau perusahaan adalah kinerja karyawan, yakni bagaimana ia melakukan segala sesuatu yang berhubungan dengan suatu pekerjaan, jabatan atau peranannya didalam organisasi. Adapun penelitian ini mempunyai tujuan. a) Untuk mengetahui apakah Kompetensi, Pengawasan dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Sarana Prima Mandiri Pamekasan. b) kedua, Untuk mengetahui seberapa besar kontribusi antara Kompetensi, Pengawasan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Sarana Prima Mandiri Pamekasan. c) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan di BPRS SPM Pamekasan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda.. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPRS SPM Pamekasan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel jika semua anggota populasi dijadikan sampel. a). Kompetensi (X1) diperoleh thitung sebesar 2,463 dengan taraf sig. 0,016. Nilai ttabel untuk model regresi 1,668. Hasil uji menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,016 < 0,10 dan nilai thitung 2,463 > ttabel 1,668. Kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Pengawasan (X2) diperoleh thitung sebesar 2,387 dengan taraf sig. 0,020. Nilai ttabel untuk model regresi 1,668. Hasil uji menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,020 < 0,10 dan nilai thitung 2,387 > ttabel 1,668. Pengawasan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Kompensasi (X3) diperoleh thitung sebesar 3,309 dengan taraf sig. 0,002. Nilai ttabel untuk model regresi 1,668. Hasil uji menunjukkan bahwa nilai signifikan 0,002 < 0,10 dan nilai thitung 3,309 ttabel 1,668. Kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. b). Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini besarnya R Square adalah 0,623 atau 62,3%. Hal ini berarti sebesar 62,3% kemampuan model regresi pada penelitian ini dalam menerangkan variabel dependen. Artinya 62,3% Kinerja Karyawan dijelaskan oleh variasi variabel independen Kompetensi, Pengawasan dan Kompensasi. c). Dari ketiga variabel tersebut terdapat satu variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yaitu Kompensasi yang memiliki nilai taraf signifikan 0,002 < 0,10

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mr Imam Ghozali
Date Deposited:	07 Jul 2023 01:48
Last Modified:	07 Jul 2023 01:48
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/4353

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item