Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan

Supriyadi, Ahmad (2023) Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Ahmad Suppriyadi_19383021041_Cover_PBS.pdf Download (91kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_Lembar_Persetujuan_PBS.pdf Download (54kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_Lembar_Pengesahan.pdf Download (886kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_Abstrak_PBS.pdf Download (195kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_Daftar Isi_PBS.pdf Download (91kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_BAB I_PBS.pdf Download (272kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (412kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_BAB IV_PBS.pdf Download (1MB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383921941_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383921941_Daftar_Pustaka_PBS.pdf Download (141kB)
	Text Ahmad Supriyadi_19383021041_Surat_Pernyataan.pdf Download (117kB)

Abstract

Kata Kunci: Stres Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan Di dalam sebuah perusahaan atau organisasi, kegiatan pengelolaan dan perencanaan sumber daya manusia sangatlah penting demi tercapainya tujuan bisnis, karena SDM merupakan suatu asset organisasi atau perusahaan yang paling berharga. Sumber daya manusia berpotensi untuk mengembangkan serta dapat meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Untuk mencapai tujuan organisasi, tentunya karyawan dituntut untuk menjaga tingkat stres kerja pada karyawan, menerapkan pola kedisiplinan dan menjaga lingkungan sekitar tempat bekerja. Karena lingkungan kerja yang nyaman akan mengakibatkan karyawan akan semangat dalam bekerja karena setengah dalam sehari waktu mereka dihabiskan dalam lingkungan kerja tersebut.. Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan analisis regresi berganda yang berguna untuk mengukur kekuatan hubungan suatu variabel dengan variabel lainnya dan menunjukkan arah hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen. Penelitian ini menggunakan 37 responden sebagai sampel dari keseluruhan populasi penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data menggunakan uji T (parsial) dan Uji F (simultan). Hasil penelitian berdasarkan persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 4,180 + 0,014X1 + 0,183X2 + 0,614X3 + ε. Hasil uji t, 1. Variabel stres kerja tidak berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 0,162 > ttabel 2,034 dan taraf signifikan 0,872 < 0,05. 2. Variabel disiplin kerja berpengngaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,187 > ttabel 2,034 dan taraf signifikan 0,036 < 0,05. 3. Variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 7,833 > ttabel 2,034 dan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Serta pengujian hipotesis dengan uji F, 4. Stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung 148,168 > ftabel 2,880 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mr Imam Ghozali
Date Deposited:	22 Mar 2024 02:55
Last Modified:	22 Mar 2024 02:55
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/5238

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item