Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep

Lailiyah, Fitratul (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_Cover_PBS.pdf Download (277kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_Halaman Persutujuan_PBS.pdf Download (88kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_Halaman Pengesahan_PBS.pdf Download (126kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_Abstrak_PBS.pdf Download (9kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_Daftar Isi_PBS.pdf Download (196kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_BAB I_PBS.pdf Download (657kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (578kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_BAB IV_PBS.pdf Download (1MB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (288kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_Daftar Pustaka_PBS.pdf Download (310kB)
	Text Fitratul Lailiyah_19383022140_Surat Pernyataan Keaslian Tulisan_PBS.pdf Download (120kB)

Abstract

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kepuasan Nasabah Kunci keberhasilan dari perusahaan adalah pengoptimalan sumber daya alam (SDM). Baik dalam perusahaan perbankan syariah seperti BPRS Bhakti Sumekar Sumenep harus benar-benar mengoptimalkan sumber daya manusia dengan baik supaya meningkatkan suatu kinerja perusahaan agar mencapai inti atau tujuan perusahaan. Dalam mencapai tujuan kepuasan karyawan dari BPRS Bhakti Sumekar Sumenep harus melalui suatu strategi, yaitu dengan memperhatikan lingkungan kerja dan motivasi, sesuai dengan kebutuhan dari suatu. Sehingga tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui sistem kinerja BPRS Bhakti Sumekar Sumenep dalam memenuhi kepuasan karyawan dengan variabel pengaruh atau variabel independen lingkungan kerja dan motivasi kerja. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian dengan menggunakan analisis data statistik dengan pengambilan populasi yang diambil oleh peneliti adalah karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep dengan jumlah data karyawan sebanyak 381. Sedangkan penentuan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus slovin sehingga memperoleh sampel berjumlah 196 karyawan. dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probality sampling dengan metode accidental sampling. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis uji hipotesis dengan regresi linear berganda karena terdapat dua variabel independen. Selain itu menggunakan uji t, uji f dan koefisien diterminasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan atau bertanda positif terhadap kepuasan karyawan kepuasan karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, dengan melihat hasil uji t dalam nilai thitung 2,808 > ttabel 1,984 dan nilai sig 0,039 < 0,05) diperoleh hipotesis Ha1 diterima dan Ho1 ditolak. 2) motivasi berpengaruh signifikan atau bertanda positif terhadap kepuasan karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, dengan melihat hasil ujit dalam nilai thitung 8,187 > ttabel 1,984 dan nilai sig 0,00 < 0,005 diperoleh hipotesis Ha2 diterima dan Ho2 ditolak. 3) secara simultan lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan atau bertanda positif terhadap kepuasan karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep dengan melihat hasil uji f dalam nilai Fhitung 38.808 > Ftabel 3,09 dan nilai sig 0,00 < 0,05 diperoleh hipotesis Ha3 diterima dan Ho3 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini menunjukkan besarnya Adjusted R Square sebesar 0,433 atau 43,3%. Hal ini berarti sebesar 43.3% kemampuan model regresi dalam menerangkan seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Artinya 43,3% tingkat kepuasan karyawan dipengaruhi oleh variabel independen yaitu lingkungan kerja (X1) dan motivasi (X2)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mr Imam Ghozali
Date Deposited:	26 Mar 2024 03:42
Last Modified:	26 Mar 2024 03:42
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/5313

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item