Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Riski Murni Di Desa Trasak Kecamatan Larangan Kabupaten Pamekasan

Faizin, Khoirul (2023) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Riski Murni Di Desa Trasak Kecamatan Larangan Kabupaten Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Khoirul Faizin_20383031082_Sampul_ES.pdf Download (190kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Lembar Persetujuan_ES.pdf Download (250kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Lembar_Pengesahan_ES.pdf Download (346kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Abstrak_ES.pdf Download (332kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Daftar Isi_ES.pdf Download (380kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Bab I_ES.pdf Download (532kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Bab II_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (611kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Bab III_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (669kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Bab IV_ES.pdf Download (785kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Bab V_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Daftar Pustaka_ES.pdf Download (475kB)
	Text Khoirul Faizin_20383031082_Lembar_Keaslian Tulisan_ES.pdf Download (364kB)

Abstract

Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja dan Karyawan Kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan, yang masih belum sepenuhnya memuaskan. Untuk Gaji bagi karyawan baru itu berkisar antara Rp 42.000-Rp 47.000/Per Hari. Sedangkan untuk karyawan yang sudah lama berkerja berkisar 5-10 tahun itu bisa Rp 60.000-Rp 70.000/Per Hari. Setiap karyawan akan menerima Intensif/Bonus yang ada di Toko Riski Murni sebesar Rp 200.000/Per Bulan. Ketika hari raya Idul Fitri karyawan Riski Murni juga akan mendapat tunjangan berupa THR (Tunjangan Hari Raya) yang besarannya bermacam-macam tergantung pada lama karyawan yang bekerja. Sedangkan untuk Fasilitas, karyawan Toko Riski Murni juga akan mendapat baju seragam dan juga jatah libur setiap karyawan 1 minggu 1 kali. Ketidakpuasan karyawan dengan kompensasi tersebut sebagai hasilnya akan mencegah karyawan dari memberikan pekerjaan terbaiknya. Kualitas kerja karyawan turun di bawah apa yang diharapkan perusahaan. Seperti karyawan yang bagian pengecekan barang belanjaan konsumen yang masih ditemukan adanya kekurangan maupun kelebihan barang. Pada bagian kasir ditemukan kekurangan uang setalah pengecekan diakhir sebelum pulang (Bisa dengan kelebihan memberikan uang kembalian kepada konsumen, Bisa juga dengan konsumen yang membayar kurang dan pada bagian kasir tidak menghitung kembali uang yang dari konsumen dan bisa dengan kelebihan barang belanjaan konsumen). Jelas bahwa efek dari kurangnya kompensasi ini menyebabkan toko tersebut mengalami kerugian. Adapun tujuan yang menjadi pokok bahasan dalam Penelitian ini, yaitu: Untuk mengetahui Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Toko Riski Murni. Penelitian ini mengunakan pendekatan atau metode kuantitaif asosisatif, dengan teknik analisis linier sederhana, jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kursioner. Respondennya adalah Karyawan Toko Riski Murni dengan populasi 60. Sedangkan pengambilan sampelnya dalam Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu semua anggota populasi digunkan semua menjadi sampel. Penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan Toko Riski Murni Di Desa Trasak Kecamatan Larangan Kabupaten Pamekasan. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil uji parsial (T) yang telah dilakukan. Variabel X (kompensasi) memiliki koefisien (β 1) = 0,663 dengan t hitung (11.858) > t tabel (1.671) atau sig (sig 0,000 < 0.05).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
Depositing User:	Mr Imam Ghozali
Date Deposited:	30 Sep 2024 03:37
Last Modified:	30 Sep 2024 03:37
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/6937

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item