Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Konsumen Milenial Berdikari Madura

Maulidiya, Putri (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Konsumen Milenial Berdikari Madura. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

[img] Text
A. Putri Maulidiya_20383022098_cover_PBS.pdf
Download (347kB)
[img] Text
Putri Maulidiya_20383022098_Halaman Persetujuan_PBS.pdf
Download (111kB)
[img] Text
Putri Maulidiya_20383022098_Halaman Pengesahan_PBS.pdf
Download (279kB)
[img] Text
B. Putri Maulidiya_20383022098_abstrak_PBS.pdf
Download (147kB)
[img] Text
C. Putri Maulidiya_20383022098_daftar isi_PBS.pdf
Download (151kB)
[img] Text
D. Putri Maulidiya_20383022098_Bab 1_PBS.pdf
Download (511kB)
[img] Text
E. Putri Maulidiya_20383022098_Bab 2_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (426kB)
[img] Text
F. Putri Maulidiya_20383022098_Bab 3_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (493kB)
[img] Text
G. Putri Maulidiya_20383022098_Bab 4_PBS.pdf
Download (1MB)
[img] Text
H. Putri Maulidiya_20383022098_Bab 5_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (154kB)
[img] Text
I. Putri Maulidiya_20383022098_Daftar Putaka_PBS.pdf
Download (381kB)
[img] Text
Putri Maulidiya_20383022098_Pernyataan Keaslian Tulisan_PBS.pdf
Download (201kB)

Abstract

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk Koperasi Konsumen Milenial Berdikari Madura Pamekasan. Meskipun koperasi ini masih terbilang baru dan memiliki jumlah anggota yang cukup banyak, ditemukan bahwa kepemimpinan di koperasi ini kurang disiplin dalam melakukan koordinasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Koperasi Konsumen Milenial Berdikari Madura. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini mengunakan data primer diperoleh dari responden dari karyawan dan data sekunder yang diperoleh dari jurnal, skripsi dan buku yang berkaitan dengan tema serta mendukung dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 32 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau dengan kata lain adalah sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Analisis data menggunakan bantuan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 7,059 > 3,32 dengan nilai sig.0,003 < 0,05. Secara parsial menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung < Ttabel sebesar 3,187 < 2,04523 dengan nilai sig 0,003 > 0,05. Untuk variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung > Ttabel sebesar -2,326 > 2,04523 dengan nilai sig. 0,028 < 0,05.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User: Mr Imam Ghozali
Date Deposited: 02 Oct 2024 07:04
Last Modified: 02 Oct 2024 07:07
URI: http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/6998

Downloads

Downloads per month over past year

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item View Item