Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan

Hardianti, Sukma (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ Cover_ PBS.pdf Download (161kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ Halaman Persetujuan_ PBS.pdf Download (59kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ Halaman Pengesahan_ PBS.pdf Download (88kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ Abstrak_ PBS.pdf Download (11kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ Daftar Isi_ PBS.pdf Download (174kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ BAB I_ PBS.pdf Download (516kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ BAB II_ PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ BAB III_ PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (651kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ BAB IV_ PBS.pdf Download (1MB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ BAB V_ PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (16kB)
	Text Sukma Hardianti_ 20160703020194_ Daftar Pustaka_ PBS.pdf Download (231kB)
	Text Sukma Hardianti_20160703020194_ Pernyataan Keaslian Tulisan_ PBS.pdf Download (84kB)

Abstract

Lingkungan pekerjaan yang baik tentunya akan berpengaruh terhadap perusahaan baik dari segi karyawan maupun profitabilitas yang akan dihasilkan perusahaan tersebut karena lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat penting utuk diperhatikan. Meskipun lingkungan kerja tidak melaksanakan proses produksi dalam suatu perusahaan, namun lingkungan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap para karyawan yang melaksanakan proses produksi tersebut.Begitu juga dengan stres kerja, Stres merupakan kondisi ketegangan yang berpengaruh terhadap emosi, jalan pikiran dan kondisi fisik seseorang. Stres yang tidak diatasi dengan baik biasanya berakibat pada ketidakmampuan seseorang berinteraksi secara positif dengan lingkungannya, baik dalam arti lingkungan pekerjaan maupun di luarnya, sedangkan perkembangan dan kemajuan perusahaan dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Lingkungan kerja dan tingkat stres yang dihadapi akan mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisadakah pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan. Variabel penelitian ini meliputi Lingkungan Kerja (X1), Stres kerja (X2), sebagai variabel-variabel yang mempengaruhi dan Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel yang dipengaruhi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 70 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis regresi Y = (-1,038) + (-0,068) X1 + 0,093 X2. Koefisien determinasi sebesar 92,4%. Hal ini menunjukkan sebesar 92,4% lingkungan kerja dan stres kerja, sedangkan sisanya 7,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F yang didapat dalam penelitian ini adalah Fhitung sebesar 405,492 sedangkan Ftabel 3,134 (Fhitung> Ftabel). Artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m73C ?? ?? m_020 ?? ?? m_029 ?? ?? m_067 ?? ?? m_073 ?? ?? m_130 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs. Fatimah Aria Utami
Date Deposited:	24 Feb 2021 02:49
Last Modified:	24 Feb 2021 02:49
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/955

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item