Strategi Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Dikoperasi Syariah Walisongo Karang Penang Oloh Sampang

Adawiyah, Robiatul (2021) Strategi Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Dikoperasi Syariah Walisongo Karang Penang Oloh Sampang. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_COVER_PBS.pdf.pdf Download (50kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_LEMBAR_PERSETUJUAN_PEMBIMBING_PBS.pdf.pdf Download (126kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_LEMBAR_PENGESAHAN_PBS.pdf.pdf Download (203kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_DAFTAR ISI_PBS.pdf.pdf Download (41kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_BAB I_PBS.pdf.pdf Download (217kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_BAB II_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (244kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_BAB III_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_BAB IV_PBS.pdf.pdf Download (1MB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_BAB V_PBS.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (41kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_DAFTAR_PUSTAKA_PBS.pdf.pdf Download (146kB)
	Text ROBIATUL.ADAWIYAH_20170703022180_SURAT_PERNYATAAN_KEASLIAN_KARYA_DAN_PERSETUJUAN_PUBLIKASI_PBS.pdf.pdf Download (152kB)

Abstract

Kata Kunci :Strategi, Kepemimpinan, Kenerja Karyawan Literasi leadership (kepemimpinan) yang mampu mengelola lembaga dengan baik sangat bagus untuk menjadi penunjang dalam meningkatkan kinerja karyawannya.Koperasi syariah Walisongo ini tentunya menginginkan peningkatan terhadap karyawan dan lembaganya, namun terdapat kelemahan dalam kepemimpinannya.Pemimpin koperasi syariah ini jarang berada dikantor disebabkan juga berprofesi menjadi seorang dosen. Hal ini yang menjadi penyebab karyawan tidak terkontrol, ketika bawahan sudah kurang berbaur dengan manajer atau pemimpin akan menimbulkan kecenderungan karyawan malas, tidak masuk bekerja dan lain sebagainya. Penelitian ini memfokuskan pada bagaimana strategi kepemimpinan dalam kinerja karyawan di koperasi syariah Walisongo ?dan bagaimana peningkatan kinerja karyawan di koperasi syariah Walisongo?. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah mengetahui strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di koperasi syariah Walisongo dan mengetahui peningkatan kinerja karyawan di koperasi syariah WalisongoKarang Penang Oloh Sampang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif karena objek yang diteliti memerlukan pengamatan secara total sehingga diharapkan dapat menggambarkan kondisi yang sebenarnya. Sedangkan jenis penelitiannya adalah deskriptif, karena hal itu dimaksudkan untuk memberikan data yang diteliti mungkin tentang manusia, keadaan dan gejala lainnya.Sumber data yang diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Informasinya adalah manajer, kryawan, dan nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpian koperasi syariah WalisongoKarang Penang Oloh SampangPertama dalam melakukan pengambilan keputusan menggunakan gaya partisipatif dengan pengambilan keputusan yang tegas, dengan berbagai macam motivasi pemimpin yang diberikan kepada karyawan,pendelegasian wewenang dan pembagian tugas sudah terjalan dengan baik. Kedua dalam melakukan penilaian karyawan pimpinan koperasi syariah Walisongo melihat dari kemampuan karyawan sebagai ukuran peningkatan kinerja karyawan. Faktor yang menjadi kendala kepemimpinan koperasi syariah WalisongoKarang Penang Oloh Sampang dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah pendidikan dan perbedaan pemahaman dalam pendelegasian tugas antara pimpinan koperasi syariah walisonga dengan karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m20B ?? ?? m73C ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	03 May 2021 05:33
Last Modified:	03 May 2021 05:33
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1374

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item