Penerapan Disiplin Kerja Dalam Upaya Peningktan Kinerja Karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan

Mr, Mabruhah (2020) Penerapan Disiplin Kerja Dalam Upaya Peningktan Kinerja Karyawan PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text a. Mabruhah_20160703020109_Cover_PBS.pdf Download (38kB)
	Text c. Mabruhah_20160703020109_Halaman_Persetujuan_PBS.pdf Download (35kB)
	Text d. Mabruhah_20160703020109_Halaman_Pengesahan_PBS.pdf Download (63kB)
	Text e. Mabruhah_20160703020109_Abstrak_PBS.pdf Download (16kB)
	Text f. Mabruhah_20160703020109_Daftar_Isi_PBS.pdf Download (48kB)
	Text g. Mabruhah_20160703020109_Bab_I_PBS.pdf Download (131kB)
	Text h. Mabruhah_20160703020109_Bab_II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB)
	Text i. Mabruhah_20160703020109_Bab_III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (71kB)
	Text j. Mabruhah_20160703020109_Bab_IV_PBS.pdf Download (239kB)
	Text k. Mabruhah_20160703020109_Bab_V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB)
	Text l. Mabruhah_20160703020109_Daftar_Pustaka_PBS.pdf Download (119kB)
	Text b. Mabruhah_20160703020109_Surat_Pernyataan_Keaslian_Tulisan_PBS.pdf Download (44kB)

Abstract

Kata Kunci : MSDM, disiplin kerja, kinerja karyawan. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan lebih dikenal dengan sebutan BPRS SPM memiliki slogan Bersyariah Menuju Berkah dengan tujuan agar produk-produk yang dihasilkan bisa memberikan berkah sesuai syariah. Kehadiran BPRS diwilayah Madura yang religius diharapkan mampu memenuhi kebutuhan masyarakat Madura dalam bertransaksi sesuai syariah Islam serta memberikan kenyamanan dalam setiap pelayananya. Salah satu bukti bentuk kenyaman pelayanan yang dirasakan dapat dilihat dari disiplin kerja karyawan serta peningkatan kinerja karyawanya. Berdasarkan hal tersebut maka yang menjadi fokus penelitian dalam penelitian ini yaitu, pertama bagaimana penerapan disiplin kerja karyawan di BPRS SPM pamekasan?. Kedua bagaimana peningkatan kinerja karyawan melalui penerapan disiplin kerja di BPRS SPM pamekasan? Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan wawancara langsung dengan pihak-pihak yang bersangkutan yaitu pimpinan, karyawan dan nasabah PT. BPRS SPM Pamekasan dan observasi penerapan disiplin kerja dan peningkatan kinerja karyawan secara langsung oleh peneliti dilapangan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari sumber lain yang berkaitan dengan penelitian, data ini diperoleh dari jadwal hadir hadir karyawan, buku maupun brosur perusahaan. Hasil penelitian yang didapat menunjukkan pertama disiplin kerja yang diterapkan di PT BPRS SPM Pamekasan yaitu disiplin preventif yaitu tindakan yang dilakukan perusahaan untuk mencegah karyawan melakukan pelanggaran dengan melakukan penerapan absensi, ketepatan waktu, menaati peraturan. Dan disiplin korektif yaitu tindakan yang diambil setelah adanya pelanggaran dengan langkah yang diiambil yaitu tanggung jawab (target) dan pemberian sanksi hukuman dengan tujuan memberi efek jera dan peringatan kepada karyawan lainnya. Kedua Peningkatan kinerja karyawan dengan adanya penerapan disiplin kerja sangat singnifikan yaitu : a) Meningkatnya aset perusahaan; b) Menurunnya NPF PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan; c) Meningkatnya kualitas kerja karyawan; d) Peningkatan efektifitas kerja karyawannya; e) Meningkatnya kemandirian para karyawan dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya kepada perusahaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m_091 ?? ?? m_139 ?? ?? m_172 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mr Imam Ghozali
Date Deposited:	23 Feb 2021 04:22
Last Modified:	23 Feb 2021 04:22
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1008

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item