Analisis Etos Kerja Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di UD Maju Jaya Kangenan Pamekasan Menurut Etika Bisnis Islam

Ashari, Ari (2022) Analisis Etos Kerja Islam Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di UD Maju Jaya Kangenan Pamekasan Menurut Etika Bisnis Islam. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Ari Ashari_20160703030026_Cover_ES.pdf Download (225kB)
	Text Ari Ashari _20160703030026_Lembar_Persetujuan_Pembimbing_ES.pdf Download (82kB)
	Text Ari Ashari _20160703030026_Lembar_Pengesahan_ES.pdf Download (132kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_Abstrak_ES.pdf Download (324kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_Daftar Isi_ES.pdf Download (212kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_BAB I_ES.pdf Download (446kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_BAB II_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (715kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_BAB III_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_BAB IV_ES.pdf Download (478kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_BAB V_ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_Daftar_Pustaka_ES.pdf Download (429kB)
	Text Ari Ashari_20160703030026_Surat_Pernyataan_Keaslian_Karya_ES.pdf Download (173kB)

Abstract

Kata Kunci: Etos Kerja, Kinerja Karyawan, Etika Bisnis Islam Bekerja dalam Islam merupakan ibadah, sehingga dalam hal ini Islam sangat mendorong umatnya untuk selalu bekerja secara professional. Bahkan al-qur’an menyatakan dengan tegas bahwa jika seoarng muslim selesai melakukan shalat juma’at, sebagai ibadah ritual pekanan, hendaklah dia kembali melakukan aktifitas kerjanya. Bekerja merupakan kewajiban dimana setiap orang akan dimintai pertanggung jawabannya. Etos kerja sangat dominan bagi keberhasilan kerja seseorang secara maksimal, sebab dalam kerja modern pembicaraan etos kerja telah menjadi pembicaraan yang begitu penting. Itulah mengapa etos kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Maju Jaya Kangenan Pamekasan dipandang penting sekaligus menjadi tantangan yang sangat serius, karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada di dalamnya. Berdasarkan hal tersebut, maka ada dua persoalan pokk dalam penelitian ini, yaitu: Pertama, Bagaimana implementasi etos kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di Maju Jaya Kangenan Pamekasan; Kedua, Bagaimana analisa etos kerja Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan di Maju Jaya Kangenan Pamekasan Menurut Etika Bisnis Islam. Penelitian ini menggunaan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, informasinya adaah pemilik usaha dan para karyawan UD Maju Jaya. Sedangkan pengecekan keabsahan data melalui perpanjangan, keikut sertaan, triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, Implementasi etos kerja yang dilakukan karyawan selalu terciptanya jiwa kedisiplinan yang didasari oleh motivasi dan bentuk pendampingan. Disamping itu, para karyawan selalu diberikan saran dan keilmuan, keterampilan, dan menghargai waktu yang sesuai dengan dengan tuntunan al-Quran dan al-Hadist, sehingga para karyawan dapat menjadi pribadi yang profesional dan handal; Kedua, Memberikan hasil suatu kepercayaan bahwa kerja mempunyai kaitan dengan tujuan hidupnya, sehingga dapat membentuk pribadi yang disiplin sangat berhati-hati dalam mengelola pekerjaan serta penuh tanggung jawab dalam memenuhi kewajibannya merupakan sebuah bukti bahwa para karyawan sudah melaksanakan prinsip etos kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m_197 ?? ?? m_212 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	07 Jul 2023 09:01
Last Modified:	07 Jul 2023 09:01
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/3400

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item