Implikasi Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Marinal Indoprima Sumenep

Aisyah, Nor (2020) Implikasi Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Marinal Indoprima Sumenep. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text a. Nor Aisyah-20160703030100-Sampul-ES.pdf Download (34kB)
	Text c. Nor Aisyah-20160703030100-Halaman Persetujuan-ES.pdf Download (30kB)
	Text d. Nor Aisyah-20160703030100-Halaman Pengesahan-ES.pdf Download (43kB)
	Text e. Nor Aisyah-20160703030100-Abstrak-ES.pdf Download (17kB)
	Text f. Nor Aisyah-20160703030100-Daftar Isi-ES.pdf Download (19kB)
	Text g. Nor Aisyah-20160703030100-BAB I-ES.pdf Download (67kB)
	Text h. Nor Aisyah-20160703030100-BAB II-ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (73kB)
	Text i. Nor Aisyah-20160703030100-BAB III-ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (145kB)
	Text j. Nor Aisyah-20160703030100-BAB IV-ES.pdf Download (214kB)
	Text k. Nor Aisyah-20160703030100-BAB V-ES.pdf Restricted to Repository staff only Download (21kB)
	Text l. Nor Aisyah-20160703030100-Daftar Pustaka-ES.pdf Download (23kB)
	Text b. Nor Aisyah-20160703030100-Pernyataan Keaslian Tulisan-ES.pdf Download (17kB)

Abstract

Perkembangan dunia usaha seperti saat ini pada dasarnya setiap perusahaan selalu berkeinginan untuk selalu dapat bersaing dan meningkatkan serta mengembangkan usahanya, dengan tujuan agar keberlangsungan usaha dapat terus berjalan untuk dapat lebih meningkatkan pendapatannya. Seiring dengan semakin ketat dan berkembangnya persaingan di dunia usaha, maka perusahaan di tuntut untuk dapat bersaing dengan kompetitornya. Salah satunya dengan diimbangi oleh sumber daya manusia yang berkualitas, dalam hal ini yaitu karyawan atau tenaga kerja. Sumber daya manusia harus dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan yang di inginkan oleh perusahaan. Pada penelitian ini yang menjadi objek yaitu PT. Marinal Indoprima Sumenep. Data yang diteliti melalui kuisioner. Sedangkan variabel yang diteliti di batasi variabel kompensasi financial (X1), kompensasi non finansial (X2) dan kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuisioner dengan jumlah sampel sebanyak 33 karyawan, jadi datanya sebanyak 33. Metode analisis dalam penelitian ini yaitu uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis. Perhitungan statistik menghasilkan nilai Fhitung sebesar 30,035 dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 (lebih kecil dari signifikan 0,05) sedangkan nilai Ftabel sebesar 3,28 hal ini berarti nilai Fhitung ≥ Ftabel (30,035>3,28), dan tingkat sig 0,000<0,05 sehingga keputusannya adalah Ha diterima, atau variabel independen secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Perhitungan statistik menghasilkan nilai uji t tersebut, hasil thitung variabel kompensasi financial (X1) diperoleh sebesar 1,289 dengan taraf sig 0,207 (lebih besar dari taraf signifikan 0,05). Sedangkan ttabel sebesar 1,69552. Hal ini menunjukkan bahwa thitung 1,289 < 1,695 ttabel. Karena thitung < ttabel dan taraf signifikan sebesar 0,207 > 0,05. Artinya bahwa H0 diterima atau kompensasi financial secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. untuk variabel kompensasi non financial (X2) diperoleh sebesar 4,484 dengan taraf sig 0,000 (lebih kecil dari taraf signifikan 0,05). Sedangkan ttabel sebesar 1,69552. Hal ini menunjukkan bahwa thitung 4,484 > 1,695. Karena thiutng > ttabel dan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Artinya bahwa Ha diterima atau kompensasi non financial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m73C ?? ?? m_010 ?? ?? m_029 ?? ?? m_066 ?? ?? m_073 ?? ?? m_130 ?? ?? m_212 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
Depositing User:	Mrs. Fatimah Aria Utami
Date Deposited:	24 Feb 2021 03:14
Last Modified:	24 Feb 2021 03:14
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/867

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item