Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan

Soviaturrini, Noer Azmi (2021) Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_Cover_PBS.pdf Download (200kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_Lembar_Persetujuan Pembimbing_PBS.pdf Download (221kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_Lembar Pengesahan_PBS.pdf Download (268kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_Abstrak_PBS.pdf Download (143kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_Daftar_Isi_PBS.pdf Download (116kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_BAB I_PBS.pdf Download (427kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_BAB II_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (333kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_BAB III_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_BAB IV_PBS.pdf Download (628kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_BAB V_PBS.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_Daftar_Pustaka_PBS.pdf Download (153kB)
	Text Noer Azmi Soviaturrini_20170703022151_Surat_Pernyataan_Keaslian_Tulisan_PBS.pdf Download (145kB)

Abstract

Kata Kunci : Self Efficacy, Locus of Control dan Kinerja Karyawan Self Efficacy merupakan keyakinan akan kemampuan mengorganisasikan dan menampilkan tindakan yang dibutuhkan untuk menghasilkan kecakapan tertentu. Efikasi diri dapat memengaruhi pola pikir seseorang, sebab dengan perasaan percaya diri yang dimiliki maka karyawan akan berusaha mengerjakan tugas yang di berikan dengan sikap motivasi tinggi, tenang dan bertanggung jawab atas hasil yang dikerjakan, sedangkan Locus of Control adalah tingkat sejauh mana seseoarang mengharapkan bahwa penguatan atau hasil dari perilaku tergantung pada penilaian sendiri atau karakteristik pribadi. Dalam hal ini, orang�orang yang memiliki internal Locus of Control yang tinggi, akan meyakini bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan akan menghasilkan kinerja yang baik karena merasa bahwa dirinya sendiri yang menentukan keberhasilan prestasi kerjanya tersebut sehingga keduanya baik Self Efficacy maupun Locus of Control berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang penarikan sampelnya menggunakan metode sampel jenuh atau saturation sampling instrumen penelitian ini menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada karyawan sebanyak 52 responden dan data yang didadapat dianalisis menggunakan metode regresesi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Self Efficacy memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan, dengan nilai thitung (X1) 2,517 > ttabel 1,671, dan nilai signifikaan 0,015 < a = 0,05. Variabel Locus of Control memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan di BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan, dengan nilai thitung (X2) 2,977 > ttabel 1,671, dan nilai signifikan 0,005 < a = 0,05. Secara simultan Self Efficacy dan Locus of Control berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan, dan nilai Fhitung 43, 525 > Ftabel 2,76 dan tingkat signifikan sebesar 0,00 < a = 0,05

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m73C ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	05 May 2021 03:00
Last Modified:	05 May 2021 03:00
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1389

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item