Hubungan antara Implementasi Manajemen Konflik dengan Stres Kerja Guru SMP Negeri 4 Pamekasan

Mr, Ubaidillah (2021) Hubungan antara Implementasi Manajemen Konflik dengan Stres Kerja Guru SMP Negeri 4 Pamekasan. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text Ubaidillah_20170701041183_COVER_MPI.pdf Download (74kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_HALAMAN PERSETUJUAN_MPI.pdf Download (143kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_HALAMAN PENGESAHAN_MPI.pdf Download (109kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_ABSTRAK_MPI.pdf Download (185kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_KATA PENGANTAR_MPI.pdf Download (205kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_DAFTAR ISI_MPI.pdf Download (21kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_BAB I_MPI.pdf Download (262kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_BAB II_MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_BAB III_MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (914kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_BAB IV_MPI.pdf Download (717kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_BAB V_MPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (115kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_DAFTAR PUSTAKA_MPI.pdf Download (307kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN_MPI.pdf Download (121kB)
	Text Ubaidillah_20170701041183_RIWAYAT HIDUP_MPI.pdf Download (13kB)

Abstract

Kata Kunci: Guru, Manajemen konflik, Stres Kerja. Manejemen konflik adalah suatu teknik tertentu yang digunakan dalam proses mengatur atau mengelola konflik agar konflik yang terjadi menjadi konflik yang bersifat fungsional. Stres kerja merupakan suatu kondisi dimana seseorang mengalami perasaan yang negatif karena ada sesuatu yang membebaninya atau kerana sulit untuk mencapai kebutuhan dan keinginannya. Hipotesis yang peneliti ajukan adalah Ha yaitu ada hubungan antara menejemen konflik dengan stres kerja guru SMP Negeri 4 Pamekasan dan H0 yaitu tidak ada hubungan antara manajemen konflik dengan stres kerja guru SMP Negeri 4 Pamekasan. Sedangkan tujuan penelitian antara lain: pertama untuk mengetahui tingkat manajemen konflik di SMP Negeri 4 Pamekasan. Kedua untuk mengetahui mengetahui tingkat stres kerja guru SMP Negeri 4 Pamekasan. Ketiga menganalisis hubungan manajemen konflik dengan stres kerja guru SMP Negeri 4 Pamekasan. Dalam melakukan penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMP Negeri 4 Pamekasan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan teknik simple random sampling, didapatkan jumlah responden sebanyak 35 orang dari 38 responden yang di hitung menggunakan rumus Slovin. Alat pengumpulan data yang digunakan berupa kuesioner penelitian serta disebarluaskan pada tanggal 6 & 7 April 2021 kepada 35 Responden. Kemudian peneliti menganalisis data dan melakukan uji hipotesis dengan menggunakan rumus Rank Spearmen dengan bantuan aplikasi statistik yaitu berupa SPSS 25. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: Pertama, tingkat manajemen konflik di SMP Negeri 4 Pamekasan berada pada kategori sedang yaitu sebesar 80% dan tinggi sebesar 20%. Kedua, tingkat stres kerja guru di SMP Negeri 4 Pamekasan berada pada kategori rendah yaitu sebesar 60%, sedang sebesar 23% dan tinggi sebesar 17%. Ketiga, hasil penelitian menunjukkan manajemen konflik kompetisi (p value = 0,002) memiliki hubungan terhadap stres kerja guru di SMP Negeri 4 Pamekasan. Sedangkan manajemen konflik kolaborasi (p value = 0,499), manajemen konflik kompromi (p value = 0,368), manajemen konflik menghindar (p value = 0,219), manajemen konflik mengakomodasi (p value = 0,357) tidak memiliki hubungan dengan stres kerja guru di SMP Negeri 4 Pamekasan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m71H ?? ?? m_122 ??
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	Mr Imam Ghozali
Date Deposited:	18 Apr 2022 03:49
Last Modified:	18 Apr 2022 03:49
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/2317

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item