Analisa Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di CV Rizki Alam Konsultan Sampang

Musarrofah, Musarrofah (2021) Analisa Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di CV Rizki Alam Konsultan Sampang. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

	Text a. Musaroffah_20170703032137_cover_es.pdf Download (211kB)
	Text c. musarrofah_20170703032137_lembar_persetujuan_pembimbing_es.pdf Download (238kB)
	Text d. musarrofah_20170703032137_lembar pengesahan_es.pdf Download (295kB)
	Text e. musarrofah_20170703032137_abstrak_es.pdf Download (184kB)
	Text f. musarrofah_20170703032137_DAFTAR ISI_es.pdf Download (189kB)
	Text g. musarrofah_20170703032137_BAB I_es.pdf Download (327kB)
	Text h.musarrofah_20170703032137_BAB II_es.pdf Restricted to Repository staff only Download (585kB)
	Text i. musarrofah_20170703032137_BAB III_es.pdf Restricted to Repository staff only Download (425kB)
	Text j. musarrofah_20170703032137_BAB IV_es.pdf Download (558kB)
	Text k. musarrofah_20170703032137_BAB V_es.pdf Restricted to Repository staff only Download (284kB)
	Text l.musarroah_20170703032137_DAFTAR RUJUKAN_es.pdf Download (296kB)
	Text b. musarrofah_20170703032137_keaslian tulisan_es.pdf Download (356kB)

Abstract

Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan Motivasi merupakan salah satu alat terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawan. motivasi menjadi hal yang penting bagi karyawan, karyawan yang termotivasi akan terasa lebih bahagia, sehat dan ingin datang untuk bekerja. Kurangnya motivasi karyawan akan berdampak buruk bagi perusahaan, semangat kerja karyawan yang rendah dapat merugikan pencapaian tujuan perusahaan. Menurut kamus umum bahasa Indonesia kinerja adalah apa yang dicapai atas prestasi kerja yang dilihat, selain itu kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan perusahaan dan mewujudkan sasaran, visi misi perusahaan yang tertuang dalam perumusan skema strategis suatu perusahaan. Kinerja karyawan seperti meningkatkatan produktifitas atau kemampuan karyawan dalam menhasilkan barang atau jasa, meningkatkan loyalitas dan integrasi karyawan/pekerja, meningkatkan kehadiran dan kedisiplinan karyawan/pekerja. Berdasarkan hal tersebut ada dua pokok tujuan yang ingin di capai dalam dalam penelitian ini yang pertama yaitu untuk mengetahui motivasi yang diberikan CV Rizqi Alam Konsultan dan yang kedua untuk mengetahui kinerja karyawan CV Rizqi Alam Konsultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Informannya adalah direktur dan karyawan CV. Rizki Alam Konsultan. Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui ketekunan pengamat, dan triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa yang pertama direktur CV Rizki Alam Konsultan Memberikan semangat dalam melakukan kegiatan usahanya, seperti diberikan dorongan untuk melakukan pekerjaan dengan sebaik mungkin motivasi yang sering diberikan adalah dorongan untuk terus melakukan yang terbaik yang nantinya akan dikasi reward bagi yang melakukan sesuai dengan yang telah ditentukan, selain itu motivasi yang diberikan adalah memberitahukan bahwa ketika bekerja tidak maksimal atau tidak sesuai dengan aturan itu akan diberkan suatu sanksi. Dan yang kedua CV Rizqi Alam Konsultan menanamkan sikap mental seperti memberikan motivasi terhadap para pekerja untuk terus melakukan pekerjaan dengan sebaik mungkin, selain itu juga menerapkan apa yang namanya disiplin kerja untuk mencapai tujuan yang di inginkan, memperhatikan pendidikan dari pada karyawan yang memang akan ada dibagian penting, yang mampu dibidang yang dibutuhkan, semua karyawan adalah pilihan keterampilan atau kemampuan dalam bekerja, karyawan yang bekerja itu sudah sesuai dengan keterampilan ataupun kemampuan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	?? m20B ?? ?? m_139 ?? ?? m_212 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syari'ah
Depositing User:	Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited:	13 Apr 2022 03:28
Last Modified:	13 Apr 2022 03:28
URI:	http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/2492

Downloads

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item