Pengaruh Procurement Terhadap Kinerja Karyawan Di Seluruh Jaringan Kantor KSPPS Nuri Jatim

Amin, Zainul (2021) Pengaruh Procurement Terhadap Kinerja Karyawan Di Seluruh Jaringan Kantor KSPPS Nuri Jatim. Diploma thesis, INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI MADURA.

[img] Text
1. Zainul Amin_20170703021233_Cover_PBS.pdf
Download (178kB)
[img] Text
3. Zainul Amin_20170703021233_Lembar_Persetujuan_Pembimbing_PBS.pdf
Download (125kB)
[img] Text
4. Zainul Amin_20170703021233_Lembar Pengesahan_PBS.pdf
Download (159kB)
[img] Text
5. Zainul Amin_20170703021233_Abstrak_PBS.pdf
Download (225kB)
[img] Text
6. Zainul Amin_20170703021233_Daftar_Isi_PBS.pdf
Download (150kB)
[img] Text
7. Zainul Amin_20170703021233_ BAB I_PBS.pdf
Download (522kB)
[img] Text
8. Zainul Amin_20170703021233_BAB II_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (536kB)
[img] Text
9. Zainul Amin_20170703021233_BAB III_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (488kB)
[img] Text
10. Zainul Amin_20170703021233_BAB IV_PBS.pdf
Download (1MB)
[img] Text
11. Zainul Amin_20170703021233_BAB V_PBS.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (148kB)
[img] Text
12. Zainul Amin_20170703021233_Daftar_Pustaka_PBS.pdf
Download (252kB)
[img] Text
2. Zainul Amin_20170703021233_Surat_Pernyataan_Keaslian_Karya_dan_Persetujuan Publikasi_PBS.pdf
Download (226kB)

Abstract

Kata Kunci: Procurement, Kinerja Karyawan. KSPPS Nuri jatim merupakan suatu lembaga keuangan yang memperoleh banyak prestasi baik ditingkat provinsi atau nasional. Prestasi ini tentunya tidak lepas dari kinerja karyawan yang baik. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh procurement. Procurement merupakan langkah awal perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang baik agar tujuan perusahaan bisa tercapai. Procurement terdiri dari rekrutmen, seleksi dan penempatan. Peneliti menemukan kejanggalan dalam sistem penempatan karyawan di KSPPS Nuri Jatim karena tidak sesuai dengan prinsip “the right man on the right place and the right man behind the job”. Maka dari itu tujuan penelitian ini adalah peneliti ingin mengetahui adakah pengaruh procurement terhadap kinerja karyawan baik secara parsial dan simultan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu menggunakan analisis statistik dan angka-angka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim yang berjumlah 156 orang karyawan. Sedangkan untuk penentuan sampel peneliti menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel yang berjumlah 112 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Probability Sampling dengan metode pemilihan sampel yaitu Area Sampling. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian berdasarkan hasil uji parsial variabel rekrutmen diperoleh thitung sebesar 3,845>ttabel 1,982 yang berarti rekrutmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim.. Untuk variabel seleksi diperoleh thitung sebesar 2,269 > ttabel 1,982 yang berarti seleksi berpengaruh terhadap kinerja karawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim. Untuk variabel penempatan diperoleh thitung sebesar 0,770 < ttabel 1,982 yang berarti penempatan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim. Sedangkan untuk hasil uji simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 30,373 > Ftabel 2,69 yang berarti ada pengaruh signifikan secara bersama�sama antara rekrutmen, seleksi dan penempatan terhadap kinerja karyawan di seluruh jaringan kantor KSPPS Nuri Jatim

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? m20B ??
?? m73C ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User: Mrs Elhamah Nandika Bintan
Date Deposited: 05 May 2021 02:54
Last Modified: 05 May 2021 02:54
URI: http://etheses.iainmadura.ac.id/id/eprint/1381

Downloads

Downloads per month over past year

Origin of downloads

Actions (login required)

View Item View Item